Jorge Rosas

 
 

Experiencia

Experto en recursos humanos, talento, liderazgo y cultura organizacional. Impulsor y agente disruptivo en temas de servicio al cliente, diversidad e inclusión, bienestar, emprendedurismo e inteligencia colectiva.

Como conferencista ha participado en más de 100 eventos alrededor del mundo. Protagonista del caso escrito por el IPADE en el área de Factor Humano impartido por él en más de 50 ocasiones, a más de 1500 directivos. Participante en TED TALKS (TEDx 2018).

Jorge Rosas es un versado directivo de Recursos Humanos Mexicano que ha transcendido a nivel internacional. Actualmente se desempeña como Director de Recursos Humanos y Global Head de Diversidad, Inclusión y Bienestar para Disney-ESPN basado en la ciudad de Nueva York, teniendo a su cargo el impulsar una cultura de diversidad e inclusión a nivel mundial, como detonadora de la innovación y la disrupción al interior de la compañía, teniendo responsabilidad sobre más de 60 países.

Anteriormente se desempeñó como Chief Human Resources Officer (Director de Recursos Humanos Global y Corporativo) en Cinépolis donde fue responsable de todos los asuntos de recursos humanos en 14 países (Brasil, España, México, Estados Unidos, India, Colombia, Brasil, Emiratos Árabes, Perú, Argentina, Chile y Centroamérica), atendiendo a más de 38.500 empleados, con un equipo de más de 500 profesionales de recursos humanos. Durante la Convención Internacional de la compañía de 2015, obtuvo el "premio al mejor director 2013-2014".

Jorge complementa su gran experiencia profesional con una extraordinaria trayectoria académica. Se graduó con honores en la Escuela Libre de Derecho, obteniendo una Maestría en Derecho Comparado en la Universidad de Pennsylvania, un Certificado en Negocios y Políticas Públicas en Wharton Business School, una Maestría en Administración de Empresas en el Ipade Business School, además cuentas con estudios en CEIBS (China Europe International Business School) en Shangai y Beijing, estudios sobre “Interpersonal Dynamics for High Level Executives” en Stanford Business School y más recientemente culminó un programa de Finanzas Avanzadas en Harvard Business School.

Además, es fundador de Wharton-Penn Club de México y miembro del Consejo Asesor de Harvard Business Publishing “Corporate Learning Partners”, creador del programa de Inclusión Laboral del Consejo Mexicano de Negocios (Éntrale), Profesor Titular en el CIDE, miembro del Gender Parity Task Force del World Economic Forum. Recientemente en el Congreso Internacional 2015 Amedirh's, le fue otorgado el premio de "Ejecutivo de Recursos Humanos del Año“ y recibió también el Brandon Hall Award en los Estados Unidos en la categoría “Best Advancement on Leadership Development”. Finalmente, el IPADE Business School, escribió un caso sobre sus historias y sus estrategias de talento, liderazgo y cultura, mismo que ha sido impartido por él mismo, más de 50 veces en las aulas del IPADE en la que Jorge es el protagonista del caso. Como conferencista ha participado en más de 100 eventos en México, Estados Unidos, España y Latam y recientemente fue invitado por TEDTalks a participar en TEDx con el tema: “Y tú, ¿en qué miedo descubriste que eres valiente?”.

Convencido de que “si tratas bien a tu gente, ellos harán lo mismo con tu cliente”. Es el creador del concepto denominado “TLC Factor”, el cual consiste en impulsar al interior de las organizaciones el Talento, el Liderazgo y la Cultura, tres elementos básicos que bien gestionados, garantizan el éxito de los equipos de trabajo y resultados de negocio sobresalientes.

“No basta tener al mejor talento”, es imprescindible que los líderes modelen con sus conductas, no con sus palabras, los comportamientos deseados, pues “la gente hace lo que ve que su líder hace, no lo que dice” y que la cultura impulse a la estrategia, entendiendo por cultura, “lo que la gente hace cuando el jefe no está”.   

ALGUNOS DE SUS TEMAS:

TLC Factor "Talento, Liderazgo y Cultura"

Gestión y Desarrollo de Talento

Wellness y Equilibrio de Vida-Trabajo 
 
Gestión del Cambio
 
Diferencias entre Estrategia, Cultura y Liderazgo
 
Millenials y su Interacción con otras generaciones Crowdsourcing
 
Innovación, Transformación Digital y Pensamiento Disruptivo 
 
Happiness at Work
 
Liderazgo a través de los Valores
 
Diferencia entre Líder y Jefe
 
Diversidad e Inclusión
 
HDMI Factor "Happiness, Diversity, Inclusión & Mindfulness"
 
Mindful Leaders
 
Gamification
 
Cultura de Servicio a Cliente (Modelo Disney Institute).
 
Ética y Valores en la Empresa

 

La gente hace lo que ve que su líder hace, no lo que dice"
Idiomas:
Español, Inglés

Temas:

  • Empresariales
  • Innovación y Creatividad
  • Motivación
  • Ética y Valores