Erin Meyer es profesora en INSEAD, una de las principales escuelas de negocios internacionales. Su trabajo se centra en cómo los gerentes más exitosos del mundo navegan por las complejidades de las diferencias culturales en un entorno global. Ayuda a las empresas a desarrollar culturas organizativas que generan flexibilidad e innovación y ofrece estrategias de vanguardia para mejorar la eficacia de proyectos en todo el mundo.

¿Cómo puede una empresa lograr el éxito mundial en más de 190 países? Como líder experta sobre la globalización de la fuerza laboral, Erin Meyer tiene la respuesta precisa a esta pregunta.

En el mundo empresarial actual, donde los equipos están repartidos por todo el planeta y la mayor parte de nuestra comunicación se lleva a cabo de forma virtual, ¿cómo trabajamos de manera eficaz frente a la complejidad intercultural? A medida que la era de la información comprime los plazos y las crisis imprevistas como Covid-19 destruyen las estructuras organizativas existentes, ¿cómo desarrollamos una cultura corporativa o de equipo que genere una reinvención continua? Sus conferencias explican cómo aumentar drásticamente el éxito empresarial al comprender y hacer el mejor uso posible de la cultura en el lugar de trabajo.

En su nuevo libro “No Rules Rules”, se une al cofundador de Netflix, Reed Hastings, para explicar la cultura laboral poco ortodoxa que convirtió al titán del streaming en una de las empresas más innovadoras del mundo. En su libro anterior “The Culture Map”, Erin Meyer decodifica las diferencias culturales que podrían hacer o deshacer el éxito de una organización.

Su libro anterior “The Culture Map”, decodifica las diferencias culturales que podrían hacer o deshacer el éxito de una organización.

Ha publicado artículos en Singapore Business Times, Forbes y Harvard Business Review, donde su artículo “Getting to Si, Ja, Oui, Hai y Da” fue el más publicado del año. También aparece con frecuencia en medios como CNN, Bloomberg TV, BBC y NPR.

Erin Meyer ha sido nombrada uno de los 30 mejores profesionales de RR.HH. del mundo por la revista HR Magazine. Su caso, “Leading Across Cultures at Michelin”, ganó el premio ECCH al mejor caso de gestión de recursos humanos del año. Erin Meyer es una de las mejores pensadores empresariales del año por Thinkers50, la clasificación de los mejores y más brillantes pensadores de gestión de todo el mundo, una lista en la que permanece hasta el día de hoy.

Carismática y astuta, las conferencias de Erin Meyer nos enseñan el secreto para trabajar juntos de manera eficaz en un mercado global.