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Michael Porter

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“La eficiencia en la economía y el proceso social no son opuestos. Los negocios deben reconectar el éxito de la compañía con el progreso social.

Michael Porter

EXPERIENCIA

Michael E. Porter es una autoridad líder en estrategia competitiva, la competitividad y el desarrollo económico de las naciones, estados y regiones, y la aplicación de los principios de la competencia a los problemas sociales como la sanidad, el medio ambiente y responsabilidad corporativa.

Es generalmente reconocido como el padre del campo de la estrategia moderna, ha sido identificado en una variedad de clasificaciones y las encuestas como el pensador más influyente del mundo en gestión y competitividad.

En 2001, Harvard Business School y la Universidad de Harvard en conjunto creó el Instituto para E strategia y Competitividad, dedicada a fomentar el trabajo del profesor Porter.

Recibió una EEB con altos honores en ingeniería aeroespacial y mecánica de la Universidad de Princeton en 1969, donde fue elegido miembro de Phi Beta Kappa y Tau Beta Pi.  Recibió un MBA con la alta distinción en 1971 de la Escuela de Negocios de Harvard, donde fue George F. Baker Scholar, y un d octorado en Economía de la Empresa de la Universidad de Harvard en 1973. 

Su libro, Estrategia Competitiva: Técnicas para el análisis de las industrias y competidores, se encuentra en su 63ª y la impresión ha sido traducido a 19 idiomas. Su gran libro de la segunda estrategia, la Ventaja Competitiva: Creación y mantenimiento de un rendimiento superior, se publicó en 1985 y se encuentra en la impresión 38.  Su libro sobre la competencia (2008) contiene sus artículos más influyentes sobre la estrategia y la competencia, incluyendo el premiado artículo de Harvard Business Review “¿Cuál es la estrategia?”  y ‘Los Cinco fuerzas competitivas que la estrategia de forma ‘ (2008), una versión revisada y ampliada de su clásico artículo sobre el análisis de la industria

Nacional de Competitividad. Ha publicado libros sobre la competitividad nacional que abarca Nueva Zelanda, Canadá, Suecia y Suiza.

Competitividad regional Extendió su trabajo en la competitividad a los estados, provincias y otras regiones subnacionales.  Lideró a los Grupos de proyecto de innovación que se desarrolló un marco para la política económica en las regiones de EE.UU.  También creó el Grupo Proyecto de Mapeo de la Universidad de Harvard, que proporciona datos sobre la rica geografía económica de las regiones de EE.UU. y grupos en un sitio web especial. Metodología Profesor Porter es la base de datos completa sobre la nueva geografía económica de los 27 países de la Unión Europea.  El artículo “El desempeño económico de las Regiones” (2003) resume algunas de las conclusiones importantes de estos datos, y un nuevo documento, “Convergencia, Clusters y Desempeño Económico” (2006), con Mercedes Delgado y Scott Stern, presenta la primera evaluación examen estadístico de los resultados regionales de EE.UU. utilizando los datos del cluster.

Innovación . Es co-autor (con el profesor Scott Stern y otros) de un cuerpo de trabajo sobre las fuentes de innovación y regionales las economías nacionales, incluyendo el nuevo reto para la Prosperidad de América: Los resultados del Índice de Innovación (1999), “Los determinantes de la Capacidad Nacional de Innovadores “(2000), y” Medición de la Función ‘Ideas’ Producción: Evidencia de salida Internacional de Patentes “(2000). 

Ha servido como asesor de estrategia para la alta dirección en numerosos líderes de EE.UU. y las empresas internacionales, entre ellos Caterpillar, DuPont, Procter & Gamble, el Real holandesa Shell, Scotts Miracle-Gro, SYSCO, y Taiwan Semiconductor Manufacturing Company.

Actualmente es miembro del consejo de administración de dos empresas públicas, Thermo Fisher Scientific Corporation y Parametric Technology Corporation.

El profesor Porter es el asesor de estrategia de alto nivel para los Medias Rojas de Boston, un equipo de béisbol.  Ha asesorado a numerosas organizaciones educativas y la comunidad en la estrategia.

Él juega un papel activo en la política de EE.UU. económica con las organizaciones del Poder Ejecutivo, el Congreso, e internacionales. Es un miembro fundador y miembro del Comité Ejecutivo del Consejo de la Competitividad,  es líder en Estados Unidos la competitividad del sector privado, organización formada por altos ejecutivos de grandes corporaciones, sindicatos y universidades. También preside el comité de selección para el Premio Anual de Administración del Secretario de Comercio de EE.UU.

“La eficiencia en la economía y el proceso social no son opuestos. Los negocios deben reconectar el éxito de la compañía con el progreso social.

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