a? Sus conferencias explican cómo aumentar drásticamente el éxito empresarial al comprender y hacer el mejor uso posible de la cultura en el lugar de trabajo.

En su nuevo libro “No Rules Rules”, se une al cofundador de Netflix, Reed Hastings, para explicar la cultura laboral poco ortodoxa que convirtió al titán del streaming en una de las empresas más innovadoras del mundo. En su libro anterior “The Culture Map”, Erin Meyer decodifica las diferencias culturales que podrían hacer o deshacer el éxito de una organización.

Su libro anterior “The Culture Map”, decodifica las diferencias culturales que podrían hacer o deshacer el éxito de una organización.

Ha publicado artículos en Singapore Business Times, Forbes y Harvard Business Review, donde su artículo “Getting to Si, Ja, Oui, Hai y Da” fue el más publicado del año. También aparece con frecuencia en medios como CNN, Bloomberg TV, BBC y NPR.

Erin Meyer ha sido nombrada uno de los 30 mejores profesionales de RR.HH. del mundo por la revista HR Magazine. Su caso, “Leading Across Cultures at Michelin”, ganó el premio ECCH al mejor caso de gestión de recursos humanos del año. Erin Meyer es una de las mejores pensadores empresariales del año por Thinkers50, la clasificación de los mejores y más brillantes pensadores de gestión de todo el mundo, una lista en la que permanece hasta el día de hoy.

Carismática y astuta, las conferencias de Erin Meyer nos enseñan el secreto para trabajar juntos de manera eficaz en un mercado global.